تئوری Z مدیریت ژاپنی آمریکایی - پایگاه اطلاع رسانی سیاوش عزیزیپایگاه اطلاع رسانی سیاوش عزیزی

دسته‌ها

ایمیل‌ها

تئوری Z مدیریت ژاپنی آمریکایی

ویلیام اوچی (WILLIAM OUCHI) بنیانگذار تئوری مزبور معتقد است که حمایت از کارکنان در تمام دوران خدمت، ایجاد صمیمیت و تفاهم عمیق درمیان آنان، اشتراک مساعی در تصمیم گیری، مسئولیت مشترک و خودداری از کنترل و نظارت نزدیک به کار اعضای سازمان سبب می شود که کارکنان سازمان را متعلق به خود بدانند و صادقانه تمام نیروی فکری و توانائیهای خود را به منظور بازدهی بیشتر به کار گیرند.

هم اکنون در سراسر جهان مدیریت ژاپنی به عنوان نمونه ای از مدیریت موفق برشمرده می شود. این الگو توانسته است به آنچه که مازلو در سلسله مراتب نیازها، نیاز به همبستگی می خواند تحقق بخشد. به عقیده مازلو تمام مردم برای همبستگی یا عشق و علاقه ای که می تواند به واسطه احساس تعلق به گروه یا #سازمان ارضا شود نیاز دارند. در زندگی صنعتی امروز، کارکنان معمولا” نیاز به همبستگی شان ارضا نشده است، چنین می پندارند که هیچ تکیه گاهی ندارند و از این رو احساس سرگشتگی می کنند.

به نظر «اوکی» این نیاز برمبنای تئوری z و با ایجاد همبستگی میان کارکنان و #سازمان تامین می شود. البته باید توجه داشت که هر نوع الگوی مدیریتی با فرهنگ آن مرزوبوم مطابقت دارد و نمی توان آن را به سایر کشورها تعمیم داد.

مدیریت آمریکایی با آن فرهنگ مطابقت دارد و مدیریت ژاپنی با فرهنگ ملت ژاپن و #مدیریت ایرانی نیز بالطبع از الگوی فرهنگی این مرز و بوم نشأت خواهدگرفت.

ویژگی سازمانهای آمریکایی:

۱⃣استخدام کوتاه مدت
۲⃣گرایش به تخصص های جزیی
۳⃣جابه جایی و انتقال زیاد
۴⃣تصمیم گیری فردی
۵⃣مسئولیت فردی
۶⃣ارزیابی و کنترل های متعدد و رسمی
۷⃣ارتقاء عمودی و سریع
۸⃣توجه ابزاری به فرد

ویژگی سازمانهای ژاپنی:

۱⃣استخدام مادام العمر
۲⃣گرایش به کلی و منعطف بودن وظایف شغل
۳⃣جابه جایی و انتقال کم
۴⃣تصمیم گیری جمعی (گروهی)
۵⃣مسئولیت جمعی
۶⃣ارزیابی و کنترل های کم و غیررسمی
۷⃣ارتقا افقی و بطئی (نظام ارشدیت)
۸⃣توجه انسانی به فرد

ویژگی سازمانهای بانظریه Z

۱⃣استخدام بلندمدت
۲⃣گرایش متعادل به تخصصی بودن
۳⃣جابه جایی و انتقال منطقی و معقول
۴⃣تصمیم گیری توافقی
۵⃣مسئولیت فردی
۶⃣ارزیابی بطئی و تدریجی همراه با کنترل از طریق استانداردهای رسمی
۷⃣ارتقاء منطقی و معقول
۸⃣توجه انسانی به فرد و التفات به تمامی ابعاد فرد در سازمان.

درباره ما

در سال 1370 در شهرستان مهاباد از توابع آ.غ به دنیا آمده‌ام. از اوایل بچگی به درس خواندن بسیار مشتاق بودم. رشته مهندسی مکانیک را تا گرایش دکتری در دانشگاههای KNTU و SUT ادامه داده ام. در این سایت کلیه موارد خبررسانی برای تدریس، کارآفرینی، گروه‌های کاری و ... رو اعلام خواهم کرد.

ارتباط با ما

1-مهاباد،جهادکشاورزی قدیم0442336076
2-تبریز،پارک علم و فناوری انقلاب04134265046
3-تهران،میرداماد، دانشگاه طوسی02188881041
4-موبایل 09149448690

تمامی حقوق برای پایگاه اطلاع رسانی سیاوش عزیزی محفوظ است و هرگونه کپی برداری بدون ذکر منبع ممنوع می باشد .
طراح: فرهنگ قهوه - شرکت: پرداز محور