علائمی که نشان می دهند برای قبول پست مدیریت آماده نیستید

پست مدیریت
مدیریت سیاوش عزیزی

پیشنهاد پست مدیریتی جدید، معمولاً برای همه کارمندان وسوسه کننده است؛

ولی تصمیم به قبول یا رد آن نیز بسیار پیچیده به نظر می‌رسد.
قصد داریم ۱۰ نشانه‌ای را بررسی کنیم که به معنی عدم آمادگی پذیرش سمت مدیریت است:

۱- اگر به‌منظور راحت شدن فعالیت‌هایتان قصد قبول پست مدیریت رادارید، در این صورت باید از پذیرفتن آن خودداری نمایید.

۲- اگر تنها دلیل شما برای پذیرش سمت جدید، دریافت حقوق بیشتر باشد، در این صورت آمادگی لازم برای پذیرش پست جدید را ندارید.

۳- درصورتی‌که به خاطر عنوانِ پست شغلی قصد تصدی سِمت جدید را دارید،
باید بدانید که جاه‌طلبی مانع موفقیت در مدیریت می‌شود.

۴- آیا تصور می‌کنید به‌محض اینکه مدیر شوید، باید برخی از کارمندان را توبیخ کنید؟ در این صورت الآن زمان مناسبی برای قبول جایگاه مدیریت توسط شما نیست؛ زیرا ترفیع شما ممکن است منجر به تسویه‌حساب‌های فردی در سازمان شود.

۵- اگر برای فخرفروشی سِمت شغلی خود به دیگران، قصد قبول پیشنهاد مدیریت را دارید، نباید آن را بپذیرید.

۶- درصورتی‌که اظهارنظر در موارد مرتبط با کسب‌و‌کار سازمان برایتان سخت است، پس جایگاه پیشنهادی برایتان مناسب نیست؛ زیرا در آینده نیز نمی‌توانید در مورد امور مهم سازمانتان اظهارنظر کنید.

۷- شاید تصور کنید سایر کارمندان تنبل هستند و می‌خواهند از فعالیت‌هایشان شانه خالی کنند، در این حالت نیز پذیرفتن سِمت مدیریت از جانب شما، تصمیم درستی نیست. زیرا ممکن است از جانبشان این‌گونه برداشت شود که آن‌ها را دست‌کم گرفته‌اید.

۸- درصورتی‌که به افراد گروه کاری که در آن فعالیت می‌کنید،
اعتماد ندارید یا نمی‌توانید با آن‌ها ارتباط برقرار کرده و مشکلات را باهم حل نمایید، به‌سوی پست مدیریت قدم برندارید.

۹- آیا تصور می‌کنید که مدیران ارشد سازمان بی‌کفایت و بی‌نزاکت هستند؟
در این صورت سمت مدیریت را قبول نکنید؛ زیرا ممکن است در حین فعالیت در پست جدید، با مدیران ارشد روبرو شوید و احترام دوطرفه بینتان از بین برود.

۱۰- اگر تصور می‌کنید که سمت مدیریت آتی، ساده است،
مطمئن باشید که از کار فعلی‌تان ساده‌تر نخواهد بود. در صورت ساده‌انگاری پست پیشنهادی، باید از پذیرش آن خودداری نمایید.

منبع: Forbes

 

بیشتربخوانید:می دانستید؟ ژیلت از یک فروشنده دوره‌گرد، به میلیاردری بزرگ تبدیل شد!

یک دیدگاه بگذارید

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.


*